A curva de Gauss. Parece que agora vamos passar a ter 5% de “excelentes” funcionários públicos e 25% de funcionários públicos “muito bons”. É a aplicação da curva de Gauss - a que, aparentemente, se quer chegar - à cabeça da recolha dos dados. Isso deixa-me extraordinariamente tranquilo, já que garante que os lugares de “absolutamente cretino e imbecil” – a que correspondem 5% da população – estão já devidamente preenchidos pelos gajos que conceberam este modelo de avaliação.